|
Рост зарплат - универсальное решение?
О том, что уборка как лестниц, лестничных площадок, мест общего пользования в многоквартирных жилых домах, так и придомовых территорий, - узкое место в и без того проблемной жилищной сфере, знает каждый горожанин. Где-то ситуация получше, как, скажем, в доме, где я живу, поскольку это - "старый ЖСК", существующий ещё с советских времён, где правление, избираемое членами ЖСК, само нанимает дворников, уборщиц, сантехников, без всяких посредников в виде управляющих компаний, само контролирует качество работ и напрямую отвечает перед жильцами. Таких домов на берегах Невы, увы, не так много. Поэтому проблемы уборки остры как никогда ранее, учитывая, что степень механизации здесь низка, а заняты там во многом трудовые мигранты. Политика в сфере миграции ужесточается, что понятно и оправданно: на передний план сейчас встают проблемы правопорядка, безопасности и защиты интересов наших соотечественников. Да и демографический спад в современный России вносит свой вклад в обострение проблем на рынке труда.
На этом фоне возникает идея привлечения рабочей сил к нелегкому физическому труду посредством резкого увеличения зарплат. Так, в январе текущего года питерские жилищные чиновники на 15% подняли ставку оплаты труда дворников и планируют еще на 15% увеличить в июле. Но является ли рост зарплат дворников - универсальным решением кадровой проблемы в системе ЖКХ? Депутат-коммунист Роман Кононенко является членом Бюджетно-финансового комитета Законодательного Собрания Санкт-Петербурга. В интервью Business FM Петербург он отметил, что, конечно же, "хорошо, что городские власти пытаются решить проблему нехватки дворников. Они ищут новые способы привлечь квалифицированных специалистов, например, повышают им зарплату". Это - важно, но не может быть единственным фактором мотивации. Мы помним, что в советские времена для дворников главным стимулом идти на эту нелёгкую работу была возможность получения служебного жилья. Это может сработать и сейчас. По словам депутата Кононенко, "действительно обсуждается вопрос предоставления служебных квартир", и рано или поздно жилищные службы перейдут от слов к делу. Но когда это произойдёт и в каких формах, пока ясности нет. Возможно, властям стоит подумать и об организации работы питерских дворников вахтовым методом, как это делается, например, в нефтегазовой сфере на Крайнем Севере.
В любом случае, на данный момент проблема кадров в сфере ЖКХ по-прежнему остра. Трудно не согласиться с мнением депутата Кононенко: "Я считаю, что полностью решить проблему не удастся. Необходимость в поиске новых кадров для работы дворником будет существовать всегда. В настоящее время существует множество секторов экономики, где люди без специальной подготовки могут зарабатывать больше, чем дворники после повышения зарплаты в июле". И одно лишь повышение зарплат не даст ответа на все стоящие перед жилищной сферой вопросы.
|
rpk@len.ru
